El comité editorial de INNOVAR considerará los siguientes
aspectos para aceptar o rechazar en primera instancia los artículos
y reseñas elegibles para publicación. De tal modo, solicitamos
a nuestros colaboradores que tengan presente estas recomendaciones:
1. Sólo serán considerados para publicación trabajos
inéditos con excepción de traducciones debidamente
estudiados y aprobados por el comité.
2. Calidad de los autores: Los autores deben ser profesionales, docentes
e investigadores con una formación mínima de postgrado
y expertos en el tema.
3. El contenido de los artículos es responsabilidad de los autores
y la política editorial es abierta y democrática.
4. El título del artículo debe ser conciso y corresponder
al contenido, sin dejar de señalar específicamente el
tema o la materia estudiada.
5. Toda aclaración sobre el trabajo (carácter, agradecimientos,
colaboradores, etc.) se indicará con un asterisco en la introducción,
remitiendo al pie de página.
6. Para cada artículo se debe adjuntar la clasificación
del Journal of Economic Literature (JEL Classification) según
la temática que corresponda, de acuerdo con los códigos
establecidos para búsquedas internacionales de producción
bibliográfica (los códigos deben ser específicos
y no más de 3). Esta clasificación se puede consultar
en: http://www.aeaweb.org/journal/jel_class_system.html
7. La extensión de los artículos no deberá superar
las 35 cuartillas con interlineado de 1.5. Los debates bibliográficos
no deberán superar las 12 cuartillas y las reseñas las
6 cuartillas.
8. El original del artículo debe ser entregado con su respectivo
archivo en la dirección de la revista o enviado a nuestro correo
electrónico (revinnova_bog@unal.edu.co). Los archivos deben contener
el texto en Word, resumen analítico (no superior a 120 palabras)
y palabras clave del artículo (mínimo cuatro). Así
mismo, las gráficas, tablas, imágenes y demás elementos
deben adjuntarse en los programas originales en los cuales se realizaron.
Las reseñas deben enviarse con un archivo adjunto (JPG) con la
imagen de la carátula del libro que se esta reseñando.
9. En el momento de entregar el material, deberá diligenciarse
el respectivo formato, que contiene información tanto del autor
como de su texto (nombre, nacionalidad, profesión, especialización,
teléfonos, correo electrónico, área y carácter
del artículo).
10. Los datos sobre el autor se indicarán con nota al pie de
página con doble asterisco, con el nombre del autor, profesión
u oficio, nivel de estudios, empleo actual, lugar de trabajo y obligatoriamente
su correo electrónico.
11. Las notas a pie de página se emplearán para aclarar
o ampliar información. No se utilizarán para referencias
bibliográficas pues estas irán dentro del cuerpo del texto.
12. Las referencias bibliográficas emplearán el sistema
parentético (apellido, año, página), así:
(Nieto, 1992, p.4).
13. Las referencias bibliográficas aparecerán al final
del artículo, en orden alfabético y con el siguiente formato
(incluyendo comas, paréntesis, puntos, mayúsculas y cursivas):
Libros:
Apellido, Inicial del nombre. (año). Título.
Ciudad: Editorial.
Mangas, A. y Liñán, D. (2003). Instituciones y derecho
de la Unión Europea (2a. ed.). Madrid: McGraw-Hill Interamericana.
Tapscott, D. (1996). La economía digital. Bogotá:
McGraw- Hill Interamericana. (Original en inglés, 1996).
Capítulo de un libro:
Apellido, Inicial del nombre. (año). Título de artículo.
En Título de libro (páginas correspondientes
al artículo). Ciudad: Editorial.
Hasty, R. y Reardon, J. (1998). Una visión general de la venta
al detal. En Gerencia de ventas al detal (pp. 4-45). Bogotá:
McGraw-Hill Interamericana. (Original en inglés, 1997).
Esquirol, J. (2003). ¿Hacia dónde va América
Latina? En Villegas, M. y Rodríguez, C. (eds.). Derecho
y sociedad en América Latina (pp. 93-102). Bogotá:
ILSA-Universidad Nacional de Colombia.
Artículos de revistas profesionales o journals:
Apellido, Inicial del nombre. (año). Título del artículo.
Nombre la revista, volumen(número de la edición),
números de páginas.
Williamson, O. (2002). The theory of the firm as governance structure:
From choice to contract. Journal of Economic Perspectives,
16(3), 171-195.
Prada, L. (2003). Globalización y finanzas internacionales.
Innovar, 21, 31-36.
Artículos de diarios:
Apellido, Inicial del nombre. (año, día de mes). Título
del artículo. Nombre del diario, p.
Zuluaga, M. (2003, 26 de febrero). Temor por salida de bananera.
El Tiempo, p. 1-6.
Las brujas criticonas de la alfombra roja (2003, 26 de
febrero). El Tiempo, pp. 1/2-6
Tesis de grado no publicadas:
Apellido, Inicial del nombre. (año). Título.
Tesis no publicada, Institución, Facultad, Ciudad.
Bustos, B. (1990). Mujeres, hogar e industria. Tesis de maestría
no publicada, Universidad Nacional de Colombia, Departamento de Sociología,
Bogotá.
Contribución no publicada y presentada a un evento:
Apellido, Inicial del nombre. (año, mes días). Título.
Evento, Ciudad, País.
Hernández, G. (2001, septiembre 6-7). La gerencia de talento
humano en las empresas medianas y grandes del occidente colombiano.
Ponencia presentada al Encuentro de la Red de Investigadores de Estudios
Interdisciplinarios sobre Organización y la Gestión,
Ibagué, Colombia.
Trabajo no publicado (mimeografiado):
Apellido, Inicial del nombre. (año). Título.
Trabajo no publicado, Entidad, ciudad.
Arango, L. G. (2001). Democratización de las relaciones
de género y nuevas formas de dominación de clase en
América Latina: reflexiones a partir del caso colombiano.
Mimeo, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá.
Documentos electrónicos:
Apellido, Inicial del nombre. (Fecha de publicación o revisión
de la página, si está disponible). Título del
documento o artículo. En Nombre del trabajo completo.
Disponible en: especifique la vía del sitio.
Etzioni, A. (2002, 5 de agosto). Cuando se trata de ética,
las escuelas de negocios reprueban. The Washington Post. Disponible
en: http://www.iadb.org/etica/
14. Si hay más de una referencia de un mismo autor no se utilizará
el sistema de guiones largos para indicar las diferentes entradas. En
cada caso se pondrá el apellido y la inicial del autor:
Chiavenato, I. (2002). Administración de los nuevos tiempos.
Bogotá: McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano: el nuevo
papel de los recursos humanos en las organizaciones. Bogotá:
McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2000). Introducción a la teoría general
de la administración. México: McGraw-Hill.
15. Los artículos y las reseñas se recibirán continuamente
todo el año.
16. La dirección de la revista acusará recibo de los trabajos,
en un plazo no mayor a cinco días hábiles.
17. Posteriormente se iniciará la evaluación con el envío
de copia del material a tres expertos en el tema, para que de manera
independiente conceptúen sobre la posible publicación
del trabajo, considerando los siguientes criterios: calidad o nivel
académico, originalidad, aporte al conocimiento y a la docencia,
claridad en la presentación, claridad de la redacción
y de la literatura, interés y actualidad del tema.
18. Una vez recogidas las evaluaciones, que pueden ser de aceptación
plena, aceptación con modificaciones o rechazo, los resultados
son comunicados al autor para que de ser necesario realice los ajustes
y/o modificaciones correspondientes; cuando el autor incorpora las modificaciones
solicitadas por los evaluadores, los artículos se envían
a un corrector de estilo para iniciar el proceso de edición.
19. El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de
Administración de de Empresas y Contaduría Pública
de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional
de Colombia.
20. El Artículo no puede aparecer en ningún medio masivo
de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela
de Administración de Empresas y Contaduría Pública.
NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité
editorial de INNOVAR a realizar su publicación.